远程办公期间对员工进行合理化管控
许多企业管理者会监控员工的活动，以使他们的员工保持专注并提高生产力。当然，对员工进行监视并不容易，在执行过程中必须遵循许多规则。
2020年数据泄露的主要原因
从所有角度来看，2020年都是充满挑战的一年。随着COVID-19大流行引发的健康危机破坏了全球经济并削弱了许多部门，网络安全可能已成为所有人心中的最后一件事。
减少内部威胁，重庆数据防泄漏软件推荐
每个大小的公司都希望避免数据泄露。都致力于保护企业内部数据环境，使其免受试图进入的外部威胁参与者和网络犯罪组织的侵害。
为什么企业发展必须配备内部安全软件？
企业创新依靠人才培养，大多数企业的的发展进步都伴随着大量的人才培养费用，现阶段，随着社会的发展进步，再也不是员工选择一个单位工作到老的年代，受社会压力和工作环境的影响，员工都希望在现有的能力之下，获取更多的工作回报。现在企业在用人方面主要有这些问题：人才复制困难；人才培养成本高；培养好符合公司人才之后，公司很容易被员工当作跳板，方便员工找寻发展空间更大的平台。总结以上，我认为人才的保留和培养是在公司做好相应产品的基础上，需要重点关注的工作。
互联网信息化时代下，对互联网的使用越来越广泛。我们了解的网络信息的共享性、实时性和广泛性等特点能够帮助我们处理工作更加便捷和快速的同时，许多公司内部人员有意识或无意识的上网行为可能会导致企业泄露机密信息，造成企业内部信息安全受到破坏，或是直接造成经济损失的影响。这些情况一般都是通过员工电脑来完成，所以，企业的管理人员必须认识到员工电脑监管的必要性和重要性。员工电脑电脑监管软件在公司内部信息安全和合理规划员工方面起着举足轻重的作用。
如何选择一款适合公司发展需要的软件，对很多公司内部管理人员来说也是一个很大的难题。威眼员工电脑监管软件，凭借特有的软件架构设计，将主控端-服务器-员工端有效结合，软件服务器直接安装在管控端电脑，任何的数据传输不经过厂家服务器，排除掉数据传输的不安全性，员工电脑的数据传输不经过厂家服务器，更加不会涉及到任何的第三方服务器。软件服务器存在管控端电脑有以下几个显著的优点
①数据传输不经过厂家服务器，公司内部的信息安全可以保障。同时，没有厂家服务器崩溃，影响软件正常使用的风险。
②审计数据除智能截屏之外，其余保存在管控端软件的安装目录下，占取员工电脑存储较小。
③员工电脑关机/离线之后，管理端人员仍然可以从管理平台获取之前的审计记录。
威眼员工电脑监管软件可以通过一台电脑作为管控端，来监管互联网/局域网下所有的员工电脑，功能强大，支持免费试用。
如何有效规避员工在某些敏感节假日前后”跳槽”
员工和用人单位之间存在着两种关系，一个是选择，另一个是被选择。对于用人单位来讲，在招聘新员工的时候，用人单位作为招聘事件的决策者，完全有权利决定某一个员工的去留问题。随着新晋员工工作年限的增长、工作水平的提高，我们发现用人单位逐渐趋于一个被选择的境地，需要时刻提防员工跳槽、为防止员工泄露公司机密做准备。尤其是在一些敏感的节假日，例如“春节前后”、“五一前后”、“十一前后”等一些特殊的节日成为了许多离职、跳槽人员的时间标杆，同时也是有离职风险的人员网页投简历的高峰期。怎样尽量避免员工集体跳槽、减少企业的损失，对于企业的领导人员来讲，是个难题。管理人员不可能时刻关注着某些员工的实时动向，更不能准确的猜测出员工在哪段时间内会有离职的意向。
使用员工电脑监管软件可以帮助企业管理人员实时查看员工的工作动态，获取员工的实时电脑操作记录，要想尽量规避员工在某些特殊时间前后离职、跳槽、泄密等，需要威眼借助员工电脑监管软件的行为监控功能。
开启监控功能之后,可以查看员工的网站访问记录，在特殊时间之前，重点查看员工是否多次浏览招聘网站，如果该员工多次浏览不同的招聘网站，管理人员务必加强对这部分员工的工作监管，尽早的对这部分员工进行一个工作评价，视员工工作情况等其他因素来衡量员工的去留问题。在相应的事件段内，该员工的智能截屏/屏幕录像也都可以作为对该员工进行思想教育/岗位变更/辞退的合理证据。
敏感时间段内更加需要借助员工电脑监管软件，对公司的重要信息进行保管、防止公司信息泄露。威眼员工电脑监管软件的文件外发管控和泄密追踪功能，可以实现通过员工电脑进行外发的文件皆在泄密追踪功能下可寻。
销售人员飞单，怎么破？
有些员工在工作时间内“埋头苦干”，工作效率却提不上去，公司管理人员也不想经常巡视员工工位，打破融洽的办公环境，员工的各项工作都是依附电脑来进行，改变公司员工的工作现状，合理管控员工的电脑是关键。
建议公司必须选择一款可以支持员工端电脑不在线的情况下，也可以进行审计记录查看
的软件来进行员工电脑操作和合理监管。威眼员工电脑监管软件可以达到这个效果，便于管控端人员在员工下班之后的空闲时间来进行审计记录的查看，数据只要保存在管控端软件服务器，可以做到不受时间、地点的限制，提供给管控端人员查看。不存在员工电脑删除记录之后，软件平台记录也随之删除的状况。
对于处理销售岗位员工通过微信/QQ等主流的聊天工具或是外发邮件/文件 进行飞单来说，可以通过威眼的实时屏幕、聊天账号白名单、外发文件备份、电子邮件外发记录查看等功能来实现销售人员飞单前、中、的合理管控。
怎么对员工电脑的操作行为进行合理管控？
据调查，员工上班时间内，95%的工作量都需要借助电脑来完成，电脑是这部分员工必不可少的办公用具，同时也作为重要信息储存的载体，储存着大量工作中产生的重要信息。员工电脑中的某个重要的文件内容的外发，有可能会涉及到公司的机密信息安全，为保障好企业的信息安全，对员工电脑操作行为的合理管控显得尤为重要。
在不影响员工的正常工作的情况下，同时又避免直面的进行员工电脑管理的尴尬，怎么能够用巧妙的办法进行员工电脑操作行为的合理管控成为了许多公司领导人员头疼的问题。
目前，大多数企业都会采取使用员工电脑监管软件的措施，拿威眼员工电脑监管软件来讲，只需要在员工电脑上安装一个7M大小的客户端文件，然后等客户端在管控端平台进行上线就可以正常对员工电脑进行监管。威眼支持除能对员工基础的行为监控记录进行查看和保存之外，同时还支持员工电脑操作的多种行为管控。
威眼在员工电脑操作行为方面支持网站访问控制、软件使用黑名单、聊天账号白名单、U盘管控和文件外发管控等，可自定义根据每家公司的办公需求，进行关键管控参数的合理设置，自定义的功能设置，更加贴合企业的办公需求。
员工上班时间内经常做与工作无关的操作，应该怎么避免？
工作时间内，公司员工的工作完成度和工作效率的高低与员工的电脑操作有着很大的关系，毕竟现在电脑已经成为了我们进行日常工作处理最重要的一种办公用具。一般正常的工作时间内，公司的管理人员很少有时间实际到员工工位上进行员工的电脑操作查看，很多管理层人员也是比较人性化，感觉实际去员工电脑旁白进行电脑操作记录的查看，对员工来讲是一种不信任员工，认为员工工作能力低下的表现，所以在正常的工作时间内，很难做到员工电脑操作信息的随时查看。有些管理人员通过某些途径了解到员工上班时间，进行些与工作无关的电脑操作，却苦于没有办法合理的解决这一问题。
合理分配员工的工作内容，提高员工的工作效率是每一个企业的管理人员需要实现的基本目标，但受多种原因的制约，很难合理的对员工电脑操作行为进行管控。员工在上班时间进行工作之外网站的浏览或是娱乐软件比如游戏类、视频类和购物类软件等大大的降低了员工的工作效率，浪费公司的办公资源，所以对员工的电脑操作行为进行合理管控也是每个管理者所需要关注的问题。
可以从以下几个方面进行员工电脑操作行为的合理管控。一般上班时间员工进行的工作之外的电脑操作都需要经过某些网站或者软件进行，合理的进行这部分行为的管控对管理人员来说，无从下手，如果借助员工电脑操作软件进行的话，可以很大的提高管理人员的监管效率。通过威眼员工电脑监管软件就可以很好的起到管控员工电脑操作行为的效果，威眼软件的软件黑名单、聊天账号白名单、浏览网站的黑白名单等功能帮您完美实现，并且支持记录员工的电脑操作记录，方便后期查看。
威眼软件的终端行为审计
终端用户的违规行为，已经成为终端安全管理的潜在的巨大威胁，终端用户不受约束的网络访问、数据传输和交换、终端资源的违规使用等违规行为，将有可能导致网络违规外联、重要的数据和机密信息外泄和重要的终端资产破坏，也为潜在外来攻击打开方便之门。
威眼软件从终端审计、移动存储管理、泄密信息发现等角度，提供全方位的终端合规管理功能，从规范终端用户行为出发，封堵终端违规的漏洞、监控和规范终端用户行为，全面提升终端安全管理水平。
在企业终端安全管理中，员工的行为审计具有非常重要的意义，不仅可以检验合规管理效果，而且是促进内网安全状况持续改善的基本保证。围绕内网合规管理要求，威眼软件提供了完善的终端行为审计功能，包括：文件操作审计与控制、打印审计、网站访问审计与控制、文件外发审计与控制、应用软件使用审计、Windows登录审计等多种审计功能。审计内容可以只限定为与公司信息安全管理相关的信息，保证在达到合理管理审计要求的前提下，充分保护终端员工的个人隐私。面向正常的终端行为审计，能够有效确保100%的终端接受管理监督，促进内网安全状况持续改善。
