如何有效规避员工在某些敏感节假日前后”跳槽”

员工和用人单位之间存在着两种关系,一个是选择,另一个是被选择。对于用人单位来讲,在招聘新员工的时候,用人单位作为招聘事件的决策者,完全有权利决定某一个员工的去留问题。随着新晋员工工作年限的增长、工作水平的提高,我们发现用人单位逐渐趋于一个被选择的境地,需要时刻提防员工跳槽、为防止员工泄露公司机密做准备。尤其是在一些敏感的节假日,例如“春节前后”、“五一前后”、“十一前后”等一些特殊的节日成为了许多离职、跳槽人员的时间标杆,同时也是有离职风险的人员网页投简历的高峰期。怎样尽量避免员工集体跳槽、减少企业的损失,对于企业的领导人员来讲,是个难题。管理人员不可能时刻关注着某些员工的实时动向,更不能准确的猜测出员工在哪段时间内会有离职的意向。

使用员工电脑监管软件可以帮助企业管理人员实时查看员工的工作动态,获取员工的实时电脑操作记录,要想尽量规避员工在某些特殊时间前后离职、跳槽、泄密等,需要威眼借助员工电脑监管软件的行为监控功能。

开启监控功能之后,可以查看员工的网站访问记录,在特殊时间之前,重点查看员工是否多次浏览招聘网站,如果该员工多次浏览不同的招聘网站,管理人员务必加强对这部分员工的工作监管,尽早的对这部分员工进行一个工作评价,视员工工作情况等其他因素来衡量员工的去留问题。在相应的事件段内,该员工的智能截屏/屏幕录像也都可以作为对该员工进行思想教育/岗位变更/辞退的合理证据。

敏感时间段内更加需要借助员工电脑监管软件,对公司的重要信息进行保管、防止公司信息泄露。威眼员工电脑监管软件的文件外发管控和泄密追踪功能,可以实现通过员工电脑进行外发的文件皆在泄密追踪功能下可寻。

销售人员飞单,怎么破?

有些员工在工作时间内“埋头苦干”,工作效率却提不上去,公司管理人员也不想经常巡视员工工位,打破融洽的办公环境,员工的各项工作都是依附电脑来进行,改变公司员工的工作现状,合理管控员工的电脑是关键。

建议公司必须选择一款可以支持员工端电脑不在线的情况下,也可以进行审计记录查看

的软件来进行员工电脑操作和合理监管。威眼员工电脑监管软件可以达到这个效果,便于管控端人员在员工下班之后的空闲时间来进行审计记录的查看,数据只要保存在管控端软件服务器,可以做到不受时间、地点的限制,提供给管控端人员查看。不存在员工电脑删除记录之后,软件平台记录也随之删除的状况。

对于处理销售岗位员工通过微信/QQ等主流的聊天工具或是外发邮件/文件 进行飞单来说,可以通过威眼的实时屏幕、聊天账号白名单、外发文件备份、电子邮件外发记录查看等功能来实现销售人员飞单前、中、的合理管控。

怎么对员工电脑的操作行为进行合理管控?

据调查,员工上班时间内,95%的工作量都需要借助电脑来完成,电脑是这部分员工必不可少的办公用具,同时也作为重要信息储存的载体,储存着大量工作中产生的重要信息。员工电脑中的某个重要的文件内容的外发,有可能会涉及到公司的机密信息安全,为保障好企业的信息安全,对员工电脑操作行为的合理管控显得尤为重要。

在不影响员工的正常工作的情况下,同时又避免直面的进行员工电脑管理的尴尬,怎么能够用巧妙的办法进行员工电脑操作行为的合理管控成为了许多公司领导人员头疼的问题。

目前,大多数企业都会采取使用员工电脑监管软件的措施,拿威眼员工电脑监管软件来讲,只需要在员工电脑上安装一个7M大小的客户端文件,然后等客户端在管控端平台进行上线就可以正常对员工电脑进行监管。威眼支持除能对员工基础的行为监控记录进行查看和保存之外,同时还支持员工电脑操作的多种行为管控。

威眼在员工电脑操作行为方面支持网站访问控制、软件使用黑名单、聊天账号白名单、U盘管控和文件外发管控等,可自定义根据每家公司的办公需求,进行关键管控参数的合理设置,自定义的功能设置,更加贴合企业的办公需求。

员工上班时间内经常做与工作无关的操作,应该怎么避免?

工作时间内,公司员工的工作完成度和工作效率的高低与员工的电脑操作有着很大的关系,毕竟现在电脑已经成为了我们进行日常工作处理最重要的一种办公用具。一般正常的工作时间内,公司的管理人员很少有时间实际到员工工位上进行员工的电脑操作查看,很多管理层人员也是比较人性化,感觉实际去员工电脑旁白进行电脑操作记录的查看,对员工来讲是一种不信任员工,认为员工工作能力低下的表现,所以在正常的工作时间内,很难做到员工电脑操作信息的随时查看。有些管理人员通过某些途径了解到员工上班时间,进行些与工作无关的电脑操作,却苦于没有办法合理的解决这一问题。

合理分配员工的工作内容,提高员工的工作效率是每一个企业的管理人员需要实现的基本目标,但受多种原因的制约,很难合理的对员工电脑操作行为进行管控。员工在上班时间进行工作之外网站的浏览或是娱乐软件比如游戏类、视频类和购物类软件等大大的降低了员工的工作效率,浪费公司的办公资源,所以对员工的电脑操作行为进行合理管控也是每个管理者所需要关注的问题。

可以从以下几个方面进行员工电脑操作行为的合理管控。一般上班时间员工进行的工作之外的电脑操作都需要经过某些网站或者软件进行,合理的进行这部分行为的管控对管理人员来说,无从下手,如果借助员工电脑操作软件进行的话,可以很大的提高管理人员的监管效率。通过威眼员工电脑监管软件就可以很好的起到管控员工电脑操作行为的效果,威眼软件的软件黑名单、聊天账号白名单、浏览网站的黑白名单等功能帮您完美实现,并且支持记录员工的电脑操作记录,方便后期查看。

通过员工电脑监管软件实现员工工作的合理分配

合理分配员工的工作是所有岗位的管理人员首先完成的一项管理任务,也是管理人员体现自己管理能力的一个基本体现。工作分配不合理,很容易造成员工工作效率低,员工内部不满,或者是导致员工准备工作不充分,工作受阻。可见公司管理人员实现员工工作的合理分配是有多重要,但是,怎么能做到员工工作的合理分配也成了许多管理者头疼的问题。借助员工电脑管理软件管理者可以对员工现有的工作状态进行一个系统的了解,包括现在正在进行的电脑操作可以通过实时屏幕看到,一些文件的外发记录可以通过泄密追踪功能进行查看,员工的文件操作记录也可以通过软件进行详细的记录,员工电脑监管软件,不仅能做到员工操作行为的控制,同时能做到员工电脑操作的实时监管。

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怎么对外网的员工电脑进行实时监管?

公司各岗位的工作性质不同,导致岗位之间的差异较大。有些员工由于工作需要,需要在外地短期或长期地进行固定办公。距离的差距,就意味着增大了监管这部分员工的工作难度。由于自身工作的因素,或者考虑到时间、物力、财力等其他因素,管理者很难做到可以实时监管异地的员工,借助员工电脑监管软件就可以实现跨网络、跨地域进行监控。

当前社会,员工泄密的形式多样化,需要从根源上进行有效管控和制止。据调查,一般的泄密活动都是通过电脑进行,企业的管理人员对员工电脑采取合理有效的措施进行管控,有利于减少员工泄密时间的发生。使用威眼企业员工电脑监管软件可以实现监管外网员工电脑的所有操作,无论是员工使用的是台式机还是笔记本,国内还是国外,都支持对这部分电脑进行管控。

对于监管外地员工电脑的管控人员来说,屏幕录像功能是必不可少的,威眼支持录像文件备份到服务器,终端离线后仍然可以查看,并且可以指定屏幕录像的速度、间隔、清晰度等。为方便跨地域、跨网络的进行员工电脑操作行为监管,还需要借助威眼软件的文件外发管控、U盘管控、外发文件备份、网站/软件使用管控等,威眼支持对所有的记录信息进行右击下载备份。

威眼软件的终端行为审计

终端用户的违规行为,已经成为终端安全管理的潜在的巨大威胁,终端用户不受约束的网络访问、数据传输和交换、终端资源的违规使用等违规行为,将有可能导致网络违规外联、重要的数据和机密信息外泄和重要的终端资产破坏,也为潜在外来攻击打开方便之门。

威眼软件从终端审计、移动存储管理、泄密信息发现等角度,提供全方位的终端合规管理功能,从规范终端用户行为出发,封堵终端违规的漏洞、监控和规范终端用户行为,全面提升终端安全管理水平。

在企业终端安全管理中,员工的行为审计具有非常重要的意义,不仅可以检验合规管理效果,而且是促进内网安全状况持续改善的基本保证。围绕内网合规管理要求,威眼软件提供了完善的终端行为审计功能,包括:文件操作审计与控制、打印审计、网站访问审计与控制、文件外发审计与控制、应用软件使用审计、Windows登录审计等多种审计功能。审计内容可以只限定为与公司信息安全管理相关的信息,保证在达到合理管理审计要求的前提下,充分保护终端员工的个人隐私。面向正常的终端行为审计,能够有效确保100%的终端接受管理监督,促进内网安全状况持续改善。

 

通过威眼怎么实现对员工进行电脑操作行为管控?

企业使用员工电脑监管软件一般是出于公司内部防泄密,员工电脑操作行为管控和员工电脑的操作进行记录和备份,方便后期进行记录查看的目的,根本目的还是提高员工的工作能力,为企业的信息安全建设奠定基础。

威眼企业计算机监管系统在员工电脑行为审计方面可以对员工的聊天内容进行记录。

支持对员工电脑的实时屏幕进行智能截屏,可以自定义设置截屏间隔、图片质量等系统将会对终端桌面进行定时截屏,并智能归类。

通过员工电脑监管软件可以对员工电脑的文件操作进行记录,包括进行文件操作的用户,操作的文件路径,操作的类型,操作的目标路径都会有记录,右击某条文件操作的记录,支持查看操作时的电脑操作情况,文件操作是否经过U盘也是可以记录的,可以自定义指定审计文件的类型,系统将会保存终端操作文件的活动记录。威眼企业计算机监管系统的文件操作记录功能下支持自定义选择审计所有类型文件或是只审计某类型的文件。

企业想对离职员工进行离职前的评估,除了从员工整理的工作相关资料之外,还可以从威眼的泄密追踪功能进行入手。泄密追踪功能方便企业对员工离职前进行泄密风险评估和恶意泄密后的事件处理。软件支持在员工进行泄密时在管控电脑进行备份和弹窗告警。通过网页、邮箱或者是U盘等进行的文件外发和拷贝都可以在泄密追踪共能下进行备份,可以准确记录文件外发的时间,方便后期进行日常监控查看和后期员工发生违法违规行为的取证。

通过威眼员工电脑监管软件也可以实现对员工的网站浏览、软件使用记录和邮件外发记录的查看,最终实现员工电脑操作行为的合理管控,提高员工的工作效率和企业的信息安全水平。

企业管理人员怎么提高监管员工的质量?

电脑现已成为现代化办公场所中必不可少的一类办公工具,通过电脑进行上级领导的工作分配和同事间的工作衔接等有效提高办公效率。员工电脑作为与上级领导、同事、工作相关类人员和朋友交流的媒介,以及作为员工进行工作闲暇时间的娱乐消遣工具来讲,多种使用场景,给公司进行人员管理方面增加了难度。

员工作为企业发展进步的过程中最重要的一类人员组成,有着绝大部分的人员占比,对公司员工进行合理管控,对领导人员来讲都是一个不小的挑战。企业管理人员怎么提高监管员工的质量呢?一方面,对于一些人数较少的公司来说,管理难度相对较低,员工数量少,相对集中好管理些。但是小规模的公司管理人员相对自己工作较多一些,闲暇管理员工的机会较少,很容易造成员工工作热情不高和工作懒散,工作效率不高的情况。另一方面,规模稍大的公司,员工数量相对较大一些,管理人员很难准确的获知某指定员工的具体工作能力和工作情况。员工的日常办公都是通过电脑完成,针对两种不同的情况,何不使用员工电脑监管软件进行不同工作能力、不同岗位的员工电脑监管。

通过员工电脑监管软件可以实现对某个指定员工的电脑屏幕查看,聊天、外发文件的备份、文件操作记录、浏览网站、软件使用日志等的查看。还包括一些管控的功能,例如:网站访问控制、软件使用黑名单管控、U盘使用权限和员工本地文件管理的查看。威眼员工电脑监管软件无员工端电脑的上线限制,支持在合理的管控数量之内,进行自定义设置某台员工电脑的授权状态。

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有什么可以直接监管员工的办法?

工作时间内,公司的管理人员都希望自己的员工在短时间内完成高质量的工作,一直保持良好的工作状态。但是一般情况下,没有上级领导的严加管控,很难达到预期的工作效果。规模稍大的企业由于人员流动量大,人员数量多,员工个人差异的问题,很难做到合理并且高质量的管理员工。随着手机/电脑应用软件的广泛使用,出现了许多适应职场工作,方便工作处理的软件。但是这部分软件都有一个相似点,就是员工都是可以进行细小优化的,平常使用的办公打卡软件,可以公司附近就可以打卡,企业管理人员很难知晓员工的真实工作状态,使用这类软件只是帮助企业管理人员知道一个大体的员工状态情况,需要对员工工作状态包括实时电脑操作状态查询就需要借助员工电脑监管软件。

通过威眼企业计算机监管系统的活动时间报表统计可以帮助浏览者准确查看到某台终端的开机运行时间和活动时间的详细记录,包括一天内的电脑空闲时间,聊天的时间还有浏览网站的时间,不只是有准确时间的记录,还会在文字下方以图表的形式进行展现,跳跃的颜色分布,帮助浏览者短时间内了解多个员工的电脑操作的时间占比。多个员工活动时间进行集中展现,方便浏览者对员工的工作状态进行对比。

通过实时屏幕/智能截屏/软件和网站的使用记录/文件玩法备份记录等都可以查看员工的实时工作信息,直接进行员工操作行为的监管。