日常工作离不开接触网络，上网行为不当容易导致数据泄密、工作效率不高、公司风气不良等情况，合理规范员工的上网行为，维护内网安全，势在必行。
Ping32上网行为管理软件，可以实现哪些效果呢？
· 浏览网站审计、管控
可记录员工具体浏览网站的情况，也可将影响工作效率的网页添加到黑名单，禁止访问；
· 应用程序管控
可详细记录程序的运行时常、运行次数等，有黑名单和白名单可进行设置，授信的应用可使用，非授信的应用禁止使用；
· 即使通讯监控
Ping32上网看行为管理软件，可详细记录员工经电脑进行的一切聊天信息，包括聊天中产生的文字内容、文件等，相关内容可备份，后续可追踪；
· 邮件内容审计、管控
Ping32作为国内唯一家同时支持SSL协议和HTTPS加密协议的软件厂商，对邮件内容审计方面有绝对的优势。同时支持对邮件发送情况进行管控，比如可支持管控只允许员工将邮件发送到指定邮箱；
· 屏幕监控
可实时查看计算机屏幕的活动画面，也可以录像的形式存储在服务器端，后续可作为连续的日志，便于后续进行违规行为的处理来追踪相关事件。
电脑监控软件
数据泄密事件频发、员工工作效率低下，企业内部亟待部署一套Ping32计算机监控系统，起到防范员工泄密、提升工作效率、规范员工上网行为的效果。
Ping32企业计算机监控软件可以记录终端所有的操作信息，对终端上网行为加以管控，具体实现功能，下边我们可以一块来了解一下。
· 文档操作
Ping32可详细记录员工对某文件进行的各项操作，记录文件的全生命周期，文件从创建到消除都可产生相关日志，后续对于某文档经过何种途径传输，是否包含敏感数据，Ping32都可予以判断；
· 电子邮件
Ping32企业计算机监控软件可保障员工使用邮箱的行为安全、可控。Ping32不仅支持对主流的web邮箱进行审计，也支持对Foxmail、Outlook等邮件客户端以及企业邮箱进行审计。同时，Ping32率先支持HTTPS、SSL加密邮件协议进行审计；
· 聊天内容审计
Ping32的即时通讯功能审计功能，可以最大限度确保用户沟通内容合规，除审计基础的聊天内容外，支持敏感语义告警，也可支持聊天账号管控等相关功能。
企业创新依靠人才培养，大多数企业的的发展进步都伴随着大量的人才培养费用，现阶段，随着社会的发展进步，再也不是员工选择一个单位工作到老的年代，受社会压力和工作环境的影响，员工都希望在现有的能力之下，获取更多的工作回报。现在企业在用人方面主要有这些问题：人才复制困难；人才培养成本高；培养好符合公司人才之后，公司很容易被员工当作跳板，方便员工找寻发展空间更大的平台。总结以上，我认为人才的保留和培养是在公司做好相应产品的基础上，需要重点关注的工作。
互联网信息化时代下，对互联网的使用越来越广泛。我们了解的网络信息的共享性、实时性和广泛性等特点能够帮助我们处理工作更加便捷和快速的同时，许多公司内部人员有意识或无意识的上网行为可能会导致企业泄露机密信息，造成企业内部信息安全受到破坏，或是直接造成经济损失的影响。这些情况一般都是通过员工电脑来完成，所以，企业的管理人员必须认识到员工电脑监管的必要性和重要性。员工电脑电脑监管软件在公司内部信息安全和合理规划员工方面起着举足轻重的作用。
如何选择一款适合公司发展需要的软件，对很多公司内部管理人员来说也是一个很大的难题。威眼员工电脑监管软件，凭借特有的软件架构设计，将主控端-服务器-员工端有效结合，软件服务器直接安装在管控端电脑，任何的数据传输不经过厂家服务器，排除掉数据传输的不安全性，员工电脑的数据传输不经过厂家服务器，更加不会涉及到任何的第三方服务器。软件服务器存在管控端电脑有以下几个显著的优点
①数据传输不经过厂家服务器，公司内部的信息安全可以保障。同时，没有厂家服务器崩溃，影响软件正常使用的风险。
②审计数据除智能截屏之外，其余保存在管控端软件的安装目录下，占取员工电脑存储较小。
③员工电脑关机/离线之后，管理端人员仍然可以从管理平台获取之前的审计记录。
威眼员工电脑监管软件可以通过一台电脑作为管控端，来监管互联网/局域网下所有的员工电脑，功能强大，支持免费试用。
员工和用人单位之间存在着两种关系，一个是选择，另一个是被选择。对于用人单位来讲，在招聘新员工的时候，用人单位作为招聘事件的决策者，完全有权利决定某一个员工的去留问题。随着新晋员工工作年限的增长、工作水平的提高，我们发现用人单位逐渐趋于一个被选择的境地，需要时刻提防员工跳槽、为防止员工泄露公司机密做准备。尤其是在一些敏感的节假日，例如“春节前后”、“五一前后”、“十一前后”等一些特殊的节日成为了许多离职、跳槽人员的时间标杆，同时也是有离职风险的人员网页投简历的高峰期。怎样尽量避免员工集体跳槽、减少企业的损失，对于企业的领导人员来讲，是个难题。管理人员不可能时刻关注着某些员工的实时动向，更不能准确的猜测出员工在哪段时间内会有离职的意向。
使用员工电脑监管软件可以帮助企业管理人员实时查看员工的工作动态，获取员工的实时电脑操作记录，要想尽量规避员工在某些特殊时间前后离职、跳槽、泄密等，需要威眼借助员工电脑监管软件的行为监控功能。
开启监控功能之后,可以查看员工的网站访问记录，在特殊时间之前，重点查看员工是否多次浏览招聘网站，如果该员工多次浏览不同的招聘网站，管理人员务必加强对这部分员工的工作监管，尽早的对这部分员工进行一个工作评价，视员工工作情况等其他因素来衡量员工的去留问题。在相应的事件段内，该员工的智能截屏/屏幕录像也都可以作为对该员工进行思想教育/岗位变更/辞退的合理证据。
敏感时间段内更加需要借助员工电脑监管软件，对公司的重要信息进行保管、防止公司信息泄露。威眼员工电脑监管软件的文件外发管控和泄密追踪功能，可以实现通过员工电脑进行外发的文件皆在泄密追踪功能下可寻。
有些员工在工作时间内“埋头苦干”，工作效率却提不上去，公司管理人员也不想经常巡视员工工位，打破融洽的办公环境，员工的各项工作都是依附电脑来进行，改变公司员工的工作现状，合理管控员工的电脑是关键。
建议公司必须选择一款可以支持员工端电脑不在线的情况下，也可以进行审计记录查看
的软件来进行员工电脑操作和合理监管。威眼员工电脑监管软件可以达到这个效果，便于管控端人员在员工下班之后的空闲时间来进行审计记录的查看，数据只要保存在管控端软件服务器，可以做到不受时间、地点的限制，提供给管控端人员查看。不存在员工电脑删除记录之后，软件平台记录也随之删除的状况。
对于处理销售岗位员工通过微信/QQ等主流的聊天工具或是外发邮件/文件 进行飞单来说，可以通过威眼的实时屏幕、聊天账号白名单、外发文件备份、电子邮件外发记录查看等功能来实现销售人员飞单前、中、的合理管控。
据调查，员工上班时间内，95%的工作量都需要借助电脑来完成，电脑是这部分员工必不可少的办公用具，同时也作为重要信息储存的载体，储存着大量工作中产生的重要信息。员工电脑中的某个重要的文件内容的外发，有可能会涉及到公司的机密信息安全，为保障好企业的信息安全，对员工电脑操作行为的合理管控显得尤为重要。
在不影响员工的正常工作的情况下，同时又避免直面的进行员工电脑管理的尴尬，怎么能够用巧妙的办法进行员工电脑操作行为的合理管控成为了许多公司领导人员头疼的问题。
目前，大多数企业都会采取使用员工电脑监管软件的措施，拿威眼员工电脑监管软件来讲，只需要在员工电脑上安装一个7M大小的客户端文件，然后等客户端在管控端平台进行上线就可以正常对员工电脑进行监管。威眼支持除能对员工基础的行为监控记录进行查看和保存之外，同时还支持员工电脑操作的多种行为管控。
威眼在员工电脑操作行为方面支持网站访问控制、软件使用黑名单、聊天账号白名单、U盘管控和文件外发管控等，可自定义根据每家公司的办公需求，进行关键管控参数的合理设置，自定义的功能设置，更加贴合企业的办公需求。
工作时间内，公司员工的工作完成度和工作效率的高低与员工的电脑操作有着很大的关系，毕竟现在电脑已经成为了我们进行日常工作处理最重要的一种办公用具。一般正常的工作时间内，公司的管理人员很少有时间实际到员工工位上进行员工的电脑操作查看，很多管理层人员也是比较人性化，感觉实际去员工电脑旁白进行电脑操作记录的查看，对员工来讲是一种不信任员工，认为员工工作能力低下的表现，所以在正常的工作时间内，很难做到员工电脑操作信息的随时查看。有些管理人员通过某些途径了解到员工上班时间，进行些与工作无关的电脑操作，却苦于没有办法合理的解决这一问题。
合理分配员工的工作内容，提高员工的工作效率是每一个企业的管理人员需要实现的基本目标，但受多种原因的制约，很难合理的对员工电脑操作行为进行管控。员工在上班时间进行工作之外网站的浏览或是娱乐软件比如游戏类、视频类和购物类软件等大大的降低了员工的工作效率，浪费公司的办公资源，所以对员工的电脑操作行为进行合理管控也是每个管理者所需要关注的问题。
可以从以下几个方面进行员工电脑操作行为的合理管控。一般上班时间员工进行的工作之外的电脑操作都需要经过某些网站或者软件进行，合理的进行这部分行为的管控对管理人员来说，无从下手，如果借助员工电脑操作软件进行的话，可以很大的提高管理人员的监管效率。通过威眼员工电脑监管软件就可以很好的起到管控员工电脑操作行为的效果，威眼软件的软件黑名单、聊天账号白名单、浏览网站的黑白名单等功能帮您完美实现，并且支持记录员工的电脑操作记录，方便后期查看。
公司各岗位的工作性质不同，导致岗位之间的差异较大。有些员工由于工作需要，需要在外地短期或长期地进行固定办公。距离的差距，就意味着增大了监管这部分员工的工作难度。由于自身工作的因素，或者考虑到时间、物力、财力等其他因素，管理者很难做到可以实时监管异地的员工，借助员工电脑监管软件就可以实现跨网络、跨地域进行监控。
当前社会，员工泄密的形式多样化，需要从根源上进行有效管控和制止。据调查，一般的泄密活动都是通过电脑进行，企业的管理人员对员工电脑采取合理有效的措施进行管控，有利于减少员工泄密时间的发生。使用威眼企业员工电脑监管软件可以实现监管外网员工电脑的所有操作，无论是员工使用的是台式机还是笔记本，国内还是国外，都支持对这部分电脑进行管控。
对于监管外地员工电脑的管控人员来说，屏幕录像功能是必不可少的，威眼支持录像文件备份到服务器，终端离线后仍然可以查看，并且可以指定屏幕录像的速度、间隔、清晰度等。为方便跨地域、跨网络的进行员工电脑操作行为监管，还需要借助威眼软件的文件外发管控、U盘管控、外发文件备份、网站/软件使用管控等，威眼支持对所有的记录信息进行右击下载备份。
终端用户的违规行为，已经成为终端安全管理的潜在的巨大威胁，终端用户不受约束的网络访问、数据传输和交换、终端资源的违规使用等违规行为，将有可能导致网络违规外联、重要的数据和机密信息外泄和重要的终端资产破坏，也为潜在外来攻击打开方便之门。
威眼软件从终端审计、移动存储管理、泄密信息发现等角度，提供全方位的终端合规管理功能，从规范终端用户行为出发，封堵终端违规的漏洞、监控和规范终端用户行为，全面提升终端安全管理水平。
在企业终端安全管理中，员工的行为审计具有非常重要的意义，不仅可以检验合规管理效果，而且是促进内网安全状况持续改善的基本保证。围绕内网合规管理要求，威眼软件提供了完善的终端行为审计功能，包括：文件操作审计与控制、打印审计、网站访问审计与控制、文件外发审计与控制、应用软件使用审计、Windows登录审计等多种审计功能。审计内容可以只限定为与公司信息安全管理相关的信息，保证在达到合理管理审计要求的前提下，充分保护终端员工的个人隐私。面向正常的终端行为审计，能够有效确保100%的终端接受管理监督，促进内网安全状况持续改善。
电脑现已成为现代化办公场所中必不可少的一类办公工具，通过电脑进行上级领导的工作分配和同事间的工作衔接等有效提高办公效率。员工电脑作为与上级领导、同事、工作相关类人员和朋友交流的媒介，以及作为员工进行工作闲暇时间的娱乐消遣工具来讲，多种使用场景，给公司进行人员管理方面增加了难度。
员工作为企业发展进步的过程中最重要的一类人员组成，有着绝大部分的人员占比，对公司员工进行合理管控，对领导人员来讲都是一个不小的挑战。企业管理人员怎么提高监管员工的质量呢?一方面，对于一些人数较少的公司来说，管理难度相对较低，员工数量少，相对集中好管理些。但是小规模的公司管理人员相对自己工作较多一些，闲暇管理员工的机会较少，很容易造成员工工作热情不高和工作懒散，工作效率不高的情况。另一方面，规模稍大的公司，员工数量相对较大一些，管理人员很难准确的获知某指定员工的具体工作能力和工作情况。员工的日常办公都是通过电脑完成，针对两种不同的情况，何不使用员工电脑监管软件进行不同工作能力、不同岗位的员工电脑监管。
通过员工电脑监管软件可以实现对某个指定员工的电脑屏幕查看，聊天、外发文件的备份、文件操作记录、浏览网站、软件使用日志等的查看。还包括一些管控的功能，例如：网站访问控制、软件使用黑名单管控、U盘使用权限和员工本地文件管理的查看。威眼员工电脑监管软件无员工端电脑的上线限制，支持在合理的管控数量之内，进行自定义设置某台员工电脑的授权状态。
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