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员工和用人单位之间存在着两种关系，一个是选择，另一个是被选择。对于用人单位来讲，在招聘新员工的时候，用人单位作为招聘事件的决策者，完全有权利决定某一个员工的去留问题。随着新晋员工工作年限的增长、工作水平的提高，我们发现用人单位逐渐趋于一个被选择的境地，需要时刻提防员工跳槽、为防止员工泄露公司机密做准备。尤其是在一些敏感的节假日，例如“春节前后”、“五一前后”、“十一前后”等一些特殊的节日成为了许多离职、跳槽人员的时间标杆，同时也是有离职风险的人员网页投简历的高峰期。怎样尽量避免员工集体跳槽、减少企业的损失，对于企业的领导人员来讲，是个难题。管理人员不可能时刻关注着某些员工的实时动向，更不能准确的猜测出员工在哪段时间内会有离职的意向。

使用员工电脑监管软件可以帮助企业管理人员实时查看员工的工作动态，获取员工的实时电脑操作记录，要想尽量规避员工在某些特殊时间前后离职、跳槽、泄密等，需要威眼借助员工电脑监管软件的行为监控功能。

开启监控功能之后,可以查看员工的网站访问记录，在特殊时间之前，重点查看员工是否多次浏览招聘网站，如果该员工多次浏览不同的招聘网站，管理人员务必加强对这部分员工的工作监管，尽早的对这部分员工进行一个工作评价，视员工工作情况等其他因素来衡量员工的去留问题。在相应的事件段内，该员工的智能截屏/屏幕录像也都可以作为对该员工进行思想教育/岗位变更/辞退的合理证据。

敏感时间段内更加需要借助员工电脑监管软件，对公司的重要信息进行保管、防止公司信息泄露。威眼员工电脑监管软件的文件外发管控和泄密追踪功能，可以实现通过员工电脑进行外发的文件皆在泄密追踪功能下可寻。

据调查，员工上班时间内，95%的工作量都需要借助电脑来完成，电脑是这部分员工必不可少的办公用具，同时也作为重要信息储存的载体，储存着大量工作中产生的重要信息。员工电脑中的某个重要的文件内容的外发，有可能会涉及到公司的机密信息安全，为保障好企业的信息安全，对员工电脑操作行为的合理管控显得尤为重要。

在不影响员工的正常工作的情况下，同时又避免直面的进行员工电脑管理的尴尬，怎么能够用巧妙的办法进行员工电脑操作行为的合理管控成为了许多公司领导人员头疼的问题。

目前，大多数企业都会采取使用员工电脑监管软件的措施，拿威眼员工电脑监管软件来讲，只需要在员工电脑上安装一个7M大小的客户端文件，然后等客户端在管控端平台进行上线就可以正常对员工电脑进行监管。威眼支持除能对员工基础的行为监控记录进行查看和保存之外，同时还支持员工电脑操作的多种行为管控。

威眼在员工电脑操作行为方面支持网站访问控制、软件使用黑名单、聊天账号白名单、U盘管控和文件外发管控等，可自定义根据每家公司的办公需求，进行关键管控参数的合理设置，自定义的功能设置，更加贴合企业的办公需求。

公司各岗位的工作性质不同，导致岗位之间的差异较大。有些员工由于工作需要，需要在外地短期或长期地进行固定办公。距离的差距，就意味着增大了监管这部分员工的工作难度。由于自身工作的因素，或者考虑到时间、物力、财力等其他因素，管理者很难做到可以实时监管异地的员工，借助员工电脑监管软件就可以实现跨网络、跨地域进行监控。

当前社会，员工泄密的形式多样化，需要从根源上进行有效管控和制止。据调查，一般的泄密活动都是通过电脑进行，企业的管理人员对员工电脑采取合理有效的措施进行管控，有利于减少员工泄密时间的发生。使用威眼企业员工电脑监管软件可以实现监管外网员工电脑的所有操作，无论是员工使用的是台式机还是笔记本，国内还是国外，都支持对这部分电脑进行管控。

对于监管外地员工电脑的管控人员来说，屏幕录像功能是必不可少的，威眼支持录像文件备份到服务器，终端离线后仍然可以查看，并且可以指定屏幕录像的速度、间隔、清晰度等。为方便跨地域、跨网络的进行员工电脑操作行为监管，还需要借助威眼软件的文件外发管控、U盘管控、外发文件备份、网站/软件使用管控等，威眼支持对所有的记录信息进行右击下载备份。

电脑现已成为现代化办公场所中必不可少的一类办公工具，通过电脑进行上级领导的工作分配和同事间的工作衔接等有效提高办公效率。员工电脑作为与上级领导、同事、工作相关类人员和朋友交流的媒介，以及作为员工进行工作闲暇时间的娱乐消遣工具来讲，多种使用场景，给公司进行人员管理方面增加了难度。

员工作为企业发展进步的过程中最重要的一类人员组成，有着绝大部分的人员占比，对公司员工进行合理管控，对领导人员来讲都是一个不小的挑战。企业管理人员怎么提高监管员工的质量呢?一方面，对于一些人数较少的公司来说，管理难度相对较低，员工数量少，相对集中好管理些。但是小规模的公司管理人员相对自己工作较多一些，闲暇管理员工的机会较少，很容易造成员工工作热情不高和工作懒散，工作效率不高的情况。另一方面，规模稍大的公司，员工数量相对较大一些，管理人员很难准确的获知某指定员工的具体工作能力和工作情况。员工的日常办公都是通过电脑完成，针对两种不同的情况，何不使用员工电脑监管软件进行不同工作能力、不同岗位的员工电脑监管。

通过员工电脑监管软件可以实现对某个指定员工的电脑屏幕查看，聊天、外发文件的备份、文件操作记录、浏览网站、软件使用日志等的查看。还包括一些管控的功能，例如：网站访问控制、软件使用黑名单管控、U盘使用权限和员工本地文件管理的查看。威眼员工电脑监管软件无员工端电脑的上线限制，支持在合理的管控数量之内，进行自定义设置某台员工电脑的授权状态。

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有些企业在地区分布上会有所差异，导致了管理人员在各地区员工管理方面上存在很大的不便利性。怎么有效合理的解决这一难题，成为了许多企业管理人员所头疼的问题。地区调动变化大、人员分配不集中，管理起来不方便之外，浪费时间和精力，管理效果也比较差。许多公司领导人员苦于寻找可以高效管理异地员工电脑的办法。

在工作强度大的情况下，空出很大的精力来进行员工管理对很多管理者来说都很吃力，一般很难达到预设的效果。威眼员工电脑监管软件支持对跨网段电脑进行监控。在屏幕管理方面，支持实时屏幕录像查看和视频录像保存。使用威眼员工电脑监管软件外网版可以对外网的员工电脑进行监控，无论是国内还是国外电脑，无论员工电脑是时常出差移动或是固定，都支持管理人员在员工电脑离线/在线状态下进行审计记录的查看。

有些公司由于工作业务需要，会将部分员工进行地域分配，这部分员工的工作状态只能通过日常的聊天工具、电话、工作汇报等进行获取，并不能实时的进行员工电脑工作状态的查询，部分自控力较差的员工，久而久之会会造成员工懒散的工作状态，工作不积极主动，工作能力下降。威眼企业员工电脑监管软件还适用于以下几种情况：

1.公司领导人员时常外地/国外出差，没办法实时监管

2.公司各部门之间关系复杂，很难做到合理管控

3.管理人员翘班现象严重，上下班打卡投机取巧

4.对有离职风险的员工，很难做到离职前的合理管控

5.对员工泄密操作，进行事前预防

对分散的各地区的员工电脑，通过威眼员工电脑监管软件连接起来，根据各地区，各部门进行系统的划分。威眼企业员工电脑监管软件作为一款界面友好、实时查看员工电脑屏幕操作的监控软件，同时还作为一款预防员工飞单，防止员工泄密，限制员工电脑操作的管控软件来讲，可以起到很好的集中化管理员工的效果。