如何有效规避员工在某些敏感节假日前后”跳槽”

员工和用人单位之间存在着两种关系,一个是选择,另一个是被选择。对于用人单位来讲,在招聘新员工的时候,用人单位作为招聘事件的决策者,完全有权利决定某一个员工的去留问题。随着新晋员工工作年限的增长、工作水平的提高,我们发现用人单位逐渐趋于一个被选择的境地,需要时刻提防员工跳槽、为防止员工泄露公司机密做准备。尤其是在一些敏感的节假日,例如“春节前后”、“五一前后”、“十一前后”等一些特殊的节日成为了许多离职、跳槽人员的时间标杆,同时也是有离职风险的人员网页投简历的高峰期。怎样尽量避免员工集体跳槽、减少企业的损失,对于企业的领导人员来讲,是个难题。管理人员不可能时刻关注着某些员工的实时动向,更不能准确的猜测出员工在哪段时间内会有离职的意向。

使用员工电脑监管软件可以帮助企业管理人员实时查看员工的工作动态,获取员工的实时电脑操作记录,要想尽量规避员工在某些特殊时间前后离职、跳槽、泄密等,需要威眼借助员工电脑监管软件的行为监控功能。

开启监控功能之后,可以查看员工的网站访问记录,在特殊时间之前,重点查看员工是否多次浏览招聘网站,如果该员工多次浏览不同的招聘网站,管理人员务必加强对这部分员工的工作监管,尽早的对这部分员工进行一个工作评价,视员工工作情况等其他因素来衡量员工的去留问题。在相应的事件段内,该员工的智能截屏/屏幕录像也都可以作为对该员工进行思想教育/岗位变更/辞退的合理证据。

敏感时间段内更加需要借助员工电脑监管软件,对公司的重要信息进行保管、防止公司信息泄露。威眼员工电脑监管软件的文件外发管控和泄密追踪功能,可以实现通过员工电脑进行外发的文件皆在泄密追踪功能下可寻。

销售人员飞单,怎么破?

有些员工在工作时间内“埋头苦干”,工作效率却提不上去,公司管理人员也不想经常巡视员工工位,打破融洽的办公环境,员工的各项工作都是依附电脑来进行,改变公司员工的工作现状,合理管控员工的电脑是关键。

建议公司必须选择一款可以支持员工端电脑不在线的情况下,也可以进行审计记录查看

的软件来进行员工电脑操作和合理监管。威眼员工电脑监管软件可以达到这个效果,便于管控端人员在员工下班之后的空闲时间来进行审计记录的查看,数据只要保存在管控端软件服务器,可以做到不受时间、地点的限制,提供给管控端人员查看。不存在员工电脑删除记录之后,软件平台记录也随之删除的状况。

对于处理销售岗位员工通过微信/QQ等主流的聊天工具或是外发邮件/文件 进行飞单来说,可以通过威眼的实时屏幕、聊天账号白名单、外发文件备份、电子邮件外发记录查看等功能来实现销售人员飞单前、中、的合理管控。

怎么对员工电脑的操作行为进行合理管控?

据调查,员工上班时间内,95%的工作量都需要借助电脑来完成,电脑是这部分员工必不可少的办公用具,同时也作为重要信息储存的载体,储存着大量工作中产生的重要信息。员工电脑中的某个重要的文件内容的外发,有可能会涉及到公司的机密信息安全,为保障好企业的信息安全,对员工电脑操作行为的合理管控显得尤为重要。

在不影响员工的正常工作的情况下,同时又避免直面的进行员工电脑管理的尴尬,怎么能够用巧妙的办法进行员工电脑操作行为的合理管控成为了许多公司领导人员头疼的问题。

目前,大多数企业都会采取使用员工电脑监管软件的措施,拿威眼员工电脑监管软件来讲,只需要在员工电脑上安装一个7M大小的客户端文件,然后等客户端在管控端平台进行上线就可以正常对员工电脑进行监管。威眼支持除能对员工基础的行为监控记录进行查看和保存之外,同时还支持员工电脑操作的多种行为管控。

威眼在员工电脑操作行为方面支持网站访问控制、软件使用黑名单、聊天账号白名单、U盘管控和文件外发管控等,可自定义根据每家公司的办公需求,进行关键管控参数的合理设置,自定义的功能设置,更加贴合企业的办公需求。

通过员工电脑监管软件实现员工工作的合理分配

合理分配员工的工作是所有岗位的管理人员首先完成的一项管理任务,也是管理人员体现自己管理能力的一个基本体现。工作分配不合理,很容易造成员工工作效率低,员工内部不满,或者是导致员工准备工作不充分,工作受阻。可见公司管理人员实现员工工作的合理分配是有多重要,但是,怎么能做到员工工作的合理分配也成了许多管理者头疼的问题。借助员工电脑管理软件管理者可以对员工现有的工作状态进行一个系统的了解,包括现在正在进行的电脑操作可以通过实时屏幕看到,一些文件的外发记录可以通过泄密追踪功能进行查看,员工的文件操作记录也可以通过软件进行详细的记录,员工电脑监管软件,不仅能做到员工操作行为的控制,同时能做到员工电脑操作的实时监管。

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通过威眼怎么实现对员工进行电脑操作行为管控?

企业使用员工电脑监管软件一般是出于公司内部防泄密,员工电脑操作行为管控和员工电脑的操作进行记录和备份,方便后期进行记录查看的目的,根本目的还是提高员工的工作能力,为企业的信息安全建设奠定基础。

威眼企业计算机监管系统在员工电脑行为审计方面可以对员工的聊天内容进行记录。

支持对员工电脑的实时屏幕进行智能截屏,可以自定义设置截屏间隔、图片质量等系统将会对终端桌面进行定时截屏,并智能归类。

通过员工电脑监管软件可以对员工电脑的文件操作进行记录,包括进行文件操作的用户,操作的文件路径,操作的类型,操作的目标路径都会有记录,右击某条文件操作的记录,支持查看操作时的电脑操作情况,文件操作是否经过U盘也是可以记录的,可以自定义指定审计文件的类型,系统将会保存终端操作文件的活动记录。威眼企业计算机监管系统的文件操作记录功能下支持自定义选择审计所有类型文件或是只审计某类型的文件。

企业想对离职员工进行离职前的评估,除了从员工整理的工作相关资料之外,还可以从威眼的泄密追踪功能进行入手。泄密追踪功能方便企业对员工离职前进行泄密风险评估和恶意泄密后的事件处理。软件支持在员工进行泄密时在管控电脑进行备份和弹窗告警。通过网页、邮箱或者是U盘等进行的文件外发和拷贝都可以在泄密追踪共能下进行备份,可以准确记录文件外发的时间,方便后期进行日常监控查看和后期员工发生违法违规行为的取证。

通过威眼员工电脑监管软件也可以实现对员工的网站浏览、软件使用记录和邮件外发记录的查看,最终实现员工电脑操作行为的合理管控,提高员工的工作效率和企业的信息安全水平。

企业管理人员怎么提高监管员工的质量?

电脑现已成为现代化办公场所中必不可少的一类办公工具,通过电脑进行上级领导的工作分配和同事间的工作衔接等有效提高办公效率。员工电脑作为与上级领导、同事、工作相关类人员和朋友交流的媒介,以及作为员工进行工作闲暇时间的娱乐消遣工具来讲,多种使用场景,给公司进行人员管理方面增加了难度。

员工作为企业发展进步的过程中最重要的一类人员组成,有着绝大部分的人员占比,对公司员工进行合理管控,对领导人员来讲都是一个不小的挑战。企业管理人员怎么提高监管员工的质量呢?一方面,对于一些人数较少的公司来说,管理难度相对较低,员工数量少,相对集中好管理些。但是小规模的公司管理人员相对自己工作较多一些,闲暇管理员工的机会较少,很容易造成员工工作热情不高和工作懒散,工作效率不高的情况。另一方面,规模稍大的公司,员工数量相对较大一些,管理人员很难准确的获知某指定员工的具体工作能力和工作情况。员工的日常办公都是通过电脑完成,针对两种不同的情况,何不使用员工电脑监管软件进行不同工作能力、不同岗位的员工电脑监管。

通过员工电脑监管软件可以实现对某个指定员工的电脑屏幕查看,聊天、外发文件的备份、文件操作记录、浏览网站、软件使用日志等的查看。还包括一些管控的功能,例如:网站访问控制、软件使用黑名单管控、U盘使用权限和员工本地文件管理的查看。威眼员工电脑监管软件无员工端电脑的上线限制,支持在合理的管控数量之内,进行自定义设置某台员工电脑的授权状态。

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有什么可以直接监管员工的办法?

工作时间内,公司的管理人员都希望自己的员工在短时间内完成高质量的工作,一直保持良好的工作状态。但是一般情况下,没有上级领导的严加管控,很难达到预期的工作效果。规模稍大的企业由于人员流动量大,人员数量多,员工个人差异的问题,很难做到合理并且高质量的管理员工。随着手机/电脑应用软件的广泛使用,出现了许多适应职场工作,方便工作处理的软件。但是这部分软件都有一个相似点,就是员工都是可以进行细小优化的,平常使用的办公打卡软件,可以公司附近就可以打卡,企业管理人员很难知晓员工的真实工作状态,使用这类软件只是帮助企业管理人员知道一个大体的员工状态情况,需要对员工工作状态包括实时电脑操作状态查询就需要借助员工电脑监管软件。

通过威眼企业计算机监管系统的活动时间报表统计可以帮助浏览者准确查看到某台终端的开机运行时间和活动时间的详细记录,包括一天内的电脑空闲时间,聊天的时间还有浏览网站的时间,不只是有准确时间的记录,还会在文字下方以图表的形式进行展现,跳跃的颜色分布,帮助浏览者短时间内了解多个员工的电脑操作的时间占比。多个员工活动时间进行集中展现,方便浏览者对员工的工作状态进行对比。

通过实时屏幕/智能截屏/软件和网站的使用记录/文件玩法备份记录等都可以查看员工的实时工作信息,直接进行员工操作行为的监管。

 

好用的员工电脑桌面管理软件推荐

随着员工电脑桌面管理软件的多元化使用,选择一款适合自己公司使用的员工电脑监管软件成为了一个难题。企业使用员工电脑监管软件一般是出于公司资料防泄密、员工电脑操作行为规范和提高管理人员的监管效率等的目的,最终实现提高公司内部的信息安全指数,提高员工的工作效率,实现企业长足发展。威眼企业电脑监管软件专为企业进行员工电脑监管研发,功能方面更能贴合企业的需求。

威眼员工电脑监管软件在一些大的功能模块上又进行了许多细小的划分,单摘取聊天监控功能来说,威眼支持在一个界面窗口下查看某员工电脑的多种聊天工具的审计信息,包括腾讯QQ、微信、企业微信、Skype、腾讯RTX等。在基础查看监控信息的功能下,威眼可以做到对聊天敏感关键词进行报警,管理端人员自行设置报警关键词,当员工电脑外发消息中含有该关键词时,软件就会自动以桌面右下角弹窗的方式进行告警,提示管控端人员对该工位人员提高警惕,加强管控。在威眼聊天账号界面下可以设置聊天账号白名单,每行自定义填充一个员工的工作账号,在员工电脑装有威眼软件客户端的情况下,只允许登录管控端人员设置的账号,做到聊天账号登录的合理管控。在平时工作只需要用到某个或是根本不需要用聊天工具的情况下,为避免员工进行信息泄露或是上班时间聊天频繁的情况,可以直接将一些常用的聊天软件的进程添加到软件黑名单中,有效抵制类似情况的发生。

威眼企业员工电脑监管软件在一些细节方面贴合企业的办公需要,功能详情,请返回主页点击免费下载试用。

使用员工电脑监管软件,实现员工集中化管理

有些企业在地区分布上会有所差异,导致了管理人员在各地区员工管理方面上存在很大的不便利性。怎么有效合理的解决这一难题,成为了许多企业管理人员所头疼的问题。地区调动变化大、人员分配不集中,管理起来不方便之外,浪费时间和精力,管理效果也比较差。许多公司领导人员苦于寻找可以高效管理异地员工电脑的办法。

在工作强度大的情况下,空出很大的精力来进行员工管理对很多管理者来说都很吃力,一般很难达到预设的效果。威眼员工电脑监管软件支持对跨网段电脑进行监控。在屏幕管理方面,支持实时屏幕录像查看和视频录像保存。使用威眼员工电脑监管软件外网版可以对外网的员工电脑进行监控,无论是国内还是国外电脑,无论员工电脑是时常出差移动或是固定,都支持管理人员在员工电脑离线/在线状态下进行审计记录的查看。

有些公司由于工作业务需要,会将部分员工进行地域分配,这部分员工的工作状态只能通过日常的聊天工具、电话、工作汇报等进行获取,并不能实时的进行员工电脑工作状态的查询,部分自控力较差的员工,久而久之会会造成员工懒散的工作状态,工作不积极主动,工作能力下降。威眼企业员工电脑监管软件还适用于以下几种情况:

1.公司领导人员时常外地/国外出差,没办法实时监管

2.公司各部门之间关系复杂,很难做到合理管控

3.管理人员翘班现象严重,上下班打卡投机取巧

4.对有离职风险的员工,很难做到离职前的合理管控

5.对员工泄密操作,进行事前预防

对分散的各地区的员工电脑,通过威眼员工电脑监管软件连接起来,根据各地区,各部门进行系统的划分。威眼企业员工电脑监管软件作为一款界面友好、实时查看员工电脑屏幕操作的监控软件,同时还作为一款预防员工飞单,防止员工泄密,限制员工电脑操作的管控软件来讲,可以起到很好的集中化管理员工的效果。

怎么看待公司使用员工电脑软件?

电脑已经成为员工日常办公的必需品,正常的工作处理都需要通过电脑进行,很多公司的大量信息都保留在员工电脑上,员工的电脑就像一个定时炸弹一般,不知道什么时候爆炸,没有办法具体了解员工的真实电脑操作,对于这一现象有些企业的管理人员咨询到了我们威眼监管软件。但是,一千个观众眼中有一千个哈利波特,公司领导人员意见不统一,或是员工抵触等都成了安装员电脑监管软件的阻碍。

办公场所普及化安装员工电脑监管软件已经成为了一种趋势,员工电脑所有不利于公司信息安全的操作,公司领导人员都需要在合理管控范围之内进行控制,使用威眼员工电脑监管软件可以做到在员工泄密事件发生之前的提前预防或是泄密之后的信息追踪。从公司的领导人员的角度来讲,使用员工电脑监管软件,一方面,可以知晓员工的实时工作状态,不用浪费大量的时间在管理员工上。另一方面,使用这类软件可以防止员工进行公司信息外泄,增强企业内部信息的安全性。无论是从哪方面讲,选择一款适合企业使用的电脑监管软件,都是一个不错的选择。但是少量的管理人员认为在员工电脑上使用监控软件,涉及到员工的隐私,不是很合理。但是从另一个角度来看,员工上班使用的公司电脑都是公司财产,监控公司电脑,实属合理。