对员工进行局域网监控是否侵犯个人隐私

目前,MSN以及QQ、E- mail等,已经成为人们日常主要的通讯方式之一 。2007 年,中国人才热线针对 MSN、QQ 等聊天工具的使用情况开展的网络调查显示,有 89.2 %的上班族在办公室中使用了 MSN、QQ 等网络聊天工具。越来越多的企业也已经开始对员工的网络使用进行监控,很多企业都认为,员工在工作时间上网进行私人聊天或发送私人邮件,会导致工作效率降低、网络带宽资源浪费、商业秘密泄露等一系列问题的出现,对员工的局域网监控也是不得已而为之。而企业的这种做法却遭到了员工的普遍反对,认为局域网监控涉嫌侵犯个人隐私。那么,企业是否有权对员工进行 局域网监控 ,这样的监控是否侵犯个人隐私呢?

第一,在未在未告知的情形下进行局域网监控,侵犯了员工的个人通信自由和通信秘密。

《中华人民共和国宪法》第四十条规定:“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公 民的通信自由和通信秘密。”

通信自由和通信秘密,主要是指公民通过信件、电报、电话、邮件、包裹、数据电文等形式表达意愿的权利。通信自由和通信秘密包括两层含义:一是任何个人或组织非依法律不得以任何理由侵犯公民的通信自 由和通信秘密。任何非法扣押、审查、监视、窃听、出版私人通信的行为,都是对通信自由的侵犯;二是只有依据法律授权的国家机关才能干预个人的通信自由。

除通信内容有保持秘密不为人知的自由外,通信对象、通信时 间、通信方式均在通信自由和通信秘密权所保障的范围之内。通信自由与通信秘密不容侵犯如今已成为维系一个健康而稳定的社会所必需的制度保障。

实际上,聊天记录、电子邮件与私人信件、私人电话的性质一样,都是公民的通信行为,因此,根据《宪法》第四十条之规定,员工的聊天记录和电子邮件受法律保护。因此在未事先告知的情形下,对员工的聊天记录进行了局域网监控,侵犯了员工的通信自由和通信秘密。

第二,将监控内容予以公开侵犯了员工的个人隐私权。

从人类抓起树叶遮羞之时起,隐私就产生了。隐私是一种与公共利益、群体利益无关,当事人不愿他人知道或他人不便知道的个人信息,当事人不愿他人干涉或他人不便干涉的个人私事,以及当事人不愿他人侵入或他人不便侵入的个人领域。因此,如果企业将监控内容予以公开侵犯了员工的个人 隐私权。我国至今还未对个人隐私权进行单独立法保护,侵犯个人隐私权按照侵犯名誉权处理。根据最高人民法院《关于贯彻执行 <中华人民共和国民法通则 >若干问题的意见》以及《关于审理名誉权案件若干问题的解答》之规定,对未经他人同意,擅自公布他人的隐私材料或者以书面、口头形式宣扬他人隐私,致他人名誉受到损害的,按照侵害他人名誉权处理。

因此,提醒广大使用企业电脑 监控软件 的企业主们,一定要正确使用此类软件,一定要提前告知员工,并且不要随意泄露监控到的内容。